Imieniny: Wandy, Zenona oraz Prospera
Zatrudnienie 50+

Zatrudnienie 50+

„Osoby starsze są równouprawnione w dostępie do wolnych miejsc pracy, a tym samym potencjalni kandydaci nie są dyskryminowani ze względu na wiek ani bezpośrednio, ani pośrednio”
K.Brzeziński Zarządzanie pracownikami 50+

Planowanie data dodania: 23.09.2013
Planowanie

Realizacja strategii zarządzania wiekiem w zakresie rekrutacji pracowników odnosi się do zapewnienia osobom w różnym wieku równego dostępu do oferowanych stanowisk pracy. Zakłada się tu...

więcej
Rekrutacja data dodania: 23.09.2013
Rekrutacja

Na etapie poprzedzającym nabór kandydatów do pracy istotne jest ustalenie jakie kompetencje mają największe znaczenie biorąc pod uwagę efektywność pracy na danym stanowisku....

więcej
Redemplayment data dodania: 23.09.2013
Redemplayment
Dobre praktyki data dodania: 23.09.2013
Dobre praktyki
Dialog społeczny data dodania: 23.09.2013
Dialog społeczny
Elastyczna emerytura data dodania: 23.09.2013
Elastyczna emerytura
poprzednia 1 następna
Centrum 50+ O nas O projekcie Newsletter
Statystyki
  • Goście on-line: 80
  • Dzisiejsze wizyty: 311
  • W tym miesiącu: 12249
  • W tym roku: 105594