Imieniny:
Piotra,
Pawła oraz
Ziemowita
Zatrudnienie 50+
„Osoby starsze są równouprawnione w dostępie do wolnych miejsc pracy, a tym samym potencjalni kandydaci nie są dyskryminowani ze względu na wiek ani bezpośrednio, ani pośrednio”
K.Brzeziński Zarządzanie pracownikami 50+
Planowanie
data dodania: 23.09.2013
Realizacja strategii zarządzania wiekiem w zakresie rekrutacji pracowników odnosi się do zapewnienia osobom w różnym wieku równego dostępu do oferowanych stanowisk pracy. Zakłada się tu...
więcej
Rekrutacja
data dodania: 23.09.2013
Na etapie poprzedzającym nabór kandydatów do pracy istotne jest ustalenie jakie kompetencje mają największe znaczenie biorąc pod uwagę efektywność pracy na danym stanowisku....
więcej
| poprzednia | 1 | następna |
Statystyki
- Goście on-line: 121
- Dzisiejsze wizyty: 225
- W tym miesiącu: 7189
- W tym roku: 148819