Imieniny: Marleny, Seweryna oraz Odylii
Dobre praktyki

Uwzględnienie potrzeb osób zaawansowanych wiekowo przez pracodawcę

Spółdzielnia Incontro (Włochy) świadcząca usługi opieki domowej dla osób z problemami zdrowia psychicznego zmagała się z problemem deficytu wykwalifikowanego personelu opieki zdrowotnej. Pracodawca zaczął poszukiwać pracowników wśród osób, które przeszły właśnie na wcześniejszą emeryturę lub były już na emeryturze. Wprowadzono również elastyczne harmonogramy czasu pracy dopasowane do potrzeb pracowników. Starsi pracownicy wnieśli do firmy umiejętności, doświadczenie oraz motywację, co pozytywnie wpłynęło na morale całej załogi.

Źródło: Valuing Age. A guide for public service employers managing demographic change in the workplace, European Centre of Enterprises with Public Participation and of Enterprises of General Economic Interest, s. 12.

Inne w kategorii:

Przeprowadzenie szkoleń na temat zarządzania wiekiem wśród kadry menadżerskiej

Większość działań rekrutacyjnych w firmie JD Wetherspoon jest nadzorowanych...

Wykorzystywanie tradycyjnych środków przekazu

Tesco Polska Sp. z o.o. chcąc pozyskać pracowników w wieku dojrzałym swoje...

Wykorzystanie różnorodnych kanałów dotarcia do osób starszych

Firma działająca w branży detalicznej (Wielka Brytania) wprowadziła innowacyjne...

Działania agencji zatrudnienia na rzecz rekrutacji osób starszych

Agencja pracy tymczasowej T-interim (Belgia) przyjęła motto „Wyjątkowi dla...

Promocja firmy podczas targów pracy z udziałem „ambasadorów wieku”

Firma Domestic and General pozyskuje pracowników w wieku 50+ podczas targów pracy,...

Optymalizacja efektywności pracy. Włączenie kobiet 50+ do zespołu. Istota zespołu

Kobiety 50+, o ile jeszcze pracują, czują coraz bardziej wyalienowanie pracy, brak...

Zwiększone zainteresowanie firmą wśród potencjalnych kandydatów

Firma produkcyjna (Szwecja) poprzez zatrudnienie osób w starszym wieku zyskała...

Centrum 50+ O nas O projekcie Newsletter
Statystyki
  • Goście on-line: 44
  • Dzisiejsze wizyty: 213
  • W tym miesiącu: 8488
  • W tym roku: 150118