Imieniny: Wandy, Zenona oraz Prospera
Jak szkolić 50+

Coaching

Praca trenera osób starszych jest dużym wyzwaniem. Sprostanie wysokim oczekiwaniom doświadczonych uczestników, dopasowanie stylu i tempa pracy, umiejętny dobór metod i technik – to tylko niektóre z podejmowanych przez niego zadań. Dlatego też ciągły rozwój i poszukiwanie skutecznych sposobów pracy jest nieodzownym elementem tego zawodu. Korzystanie z dorobku psychologii, socjologii i andragogiki, to podstawa szkoleń wysokiej jakości. Do tej listy można dopisać bardzo dynamicznie rozwijającą się dziedzinę, jaką jest coaching. Jego korzenie sięgają 1974 roku, kiedy to pojawiła się książka Tima Galweya „Tenis – wewnętrzna gra” (The Inner Game of Tenis), w której autor opisuje specyficzny sposób wsparcia sportowca w maksymalizacji jego potencjału. Etymologicznie słowo coaching pochodzi od węgierskiego miasta Kocs, gdzie produkowane były pojazdy, wozy. Jestem przekonana, że szkolenia z elementami coachingu to dla kobiet i mężczyzn powyżej 50 roku życia bezpieczna i ciekawa podróż w kierunku holistycznego rozwoju.

Coaching jako metoda szkolenia data dodania: 08.01.2014
Coaching jako metoda szkolenia

Coaching pochodzi od angielskiego wyrazu coach oznaczającego w tłumaczeniu na język polski trener. W literaturze z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi funkcjonuje wiele definicji...

więcej
poprzednia 1 następna
Centrum 50+ O nas O projekcie Newsletter
Statystyki
  • Goście on-line: 119
  • Dzisiejsze wizyty: 350
  • W tym miesiącu: 12288
  • W tym roku: 105633