Imieniny: Heleny, Bronisława oraz Ilony

Jakub Jurkowski

Politolog, konsultant i trener wystąpień publicznych, negocjacji i rozwiązywania konfliktów, prowadzi mediacje w sprawach karnych i rodzinnych, interesuje się również tematyką mediów. Absolwent podyplomowych studiów Emisji Głosu na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej i Studiów Pedagogicznych na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim. Pracownik Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji. Prowadzi zajęcia dotyczące komunikowania międzyludzkiego, rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie ze stresem i zarządzania czasem. m. in. na Wydziale Humanistycznym Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej. Stały współpracownik Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury i Okręgowej Izby Radców Prawnych w Lublinie. Posiada dziewięcioletnie doświadczenie trenerskie, w tym w pracy z bezrobotnymi, nieaktywnymi zawodowo i niepełnosprawnymi. Prowadzi szkolenia, warsztaty, treningi i konsultacje indywidualne.  W 2006 wpisany na listę trenerów rekomendowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami i Krajowego Stowarzyszenia Mediatorów. 

Artykuły autora:

Sztuka skutecznej argumentacji i komunikacja pozawerbalna w negocjacjach

Podejmując trud przekonywania drugiej strony nie możemy ograniczyć się do pracy...

Zarządzanie konfliktami - przegląd technik cz. 1

Wszystkie z technik efektywnego rozwiązywania konfliktów bazują na analizie jego...

Zarządzanie konfliktami - przegląd technik cz. 2

SPOTKANIE W MILCZENIU   Technika ta natomiast należy do jednych z najstarszych...

Zarządzanie konfliktami - przegląd technik cz. 3

ANALIZA KONSEKWENCJI  Eskalowanie konfliktu wynikającego z pozycyjnego podejścia...

Tarcze i miecze perswazji

„Ty chyba tylko słyszysz to, co chcesz słyszeć, a nie to, co do Ciebie...

Pseudo-rozwiązywanie konfliktów, cz. 1 Walka.

Każdy człowiek poprzez nabywane doświadczenia i udział w sporach jak również...

Pseudo-rozwiązywanie konfliktów, cz. 2

ESKALACJA             Rozumiemy przez nią takie zachowania, które...

Pseudo-rozwiązywanie konfliktów, cz. 3

POKOJOWE WSPÓŁISTNIENIE             Realizowane wspólnie przez obie...

Sposób na stres

Niezależnie od tego jaką grupę zawodową reprezentujemy,  wszyscy jesteśmy...

Sposób na stres cz. 2 Eliminacja

Stres - eliminacja A zatem, spróbujmy zastanowić się, gdzie tkwią przyczyny...

Centrum 50+ O nas O projekcie Newsletter